ГАУ ДПО РБ "Центр повышения квалификации" 19.12.2018 года приглашает принять участие в семинаре:
«Практика применения норм трудового законодательства Российской Федерации в регулировании трудовых отношений».
Рекомендуем направить для участия в семинаре руководителей учреждений, специалистов кадровых служб, юристов, экономистов.
Лектор: Краснова Валентина Николаевна, директор Башкирского регионального центра «Кадровые технологии», юрист, практик кадрового делопроизводства, государственный советник Республики Башкортостан.
Место проведения: г. Уфа, ул. проезд Лесной 3/1
Начало регистрации: 9-00 до 10-00
Время семинара: 10-00 до 15-00
Организационный взнос: 3500 рублей за одного участника.
Заявки направлять на электронный адрес (образец заявки прилагается): rec21@medupk.ru
Место проведения:
• г. Уфа, ул. Лесной проезд 3/1 ГАУ ДПО РБ «Центр повышения квалификации»
Контактное лицо: Сафронова Татьяна Николаевна
Контактный телефон (факс): 8(347) 292-26-94, 246-60-51

Программа семинара «Практика применения норм трудового законодательства Российской Федерации в регулировании трудовых отношений»
Темы докладов:
1. Изменение норм трудового кодекса Российской Федерации и новые требования трудового законодательства в 2019 году.
2. Профессиональных стандартов (практика применения). Дорожная карта по внедрению профессиональных стандартов.
3. Новый ГОСТ по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016.
4. Проверки ГИТ по чек-листам.
5. Электронные: документы, больничные листы и электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе.
7. Отличие ГПД от трудового. Признание отношений, следующих из договоров гражданско-правового характера (ГПХ), трудовыми. Критерии анализа условий договоров при проверке Государственной инспекцией труда. Как заключить договор ГПХ без последствий. Как «переделать» ГПД в трудовой?
8.Отпуска: стаж для ежегодного и дополнительного отпуска (считаем ОТДЕЛЬНО), графики, разделение, компенсация при увольнении. Особенности предоставления отпуска с последующим увольнением ст.127 ТК РФ
9.Особенности трудовых отношений с женщинами: беременными и имеющими детей в возрасте до трех лет. Изучаем и применяем ст.256,261 ТК РФ
10. Анализ ошибок при работе со ст.72,74,77,80,127,137 ТК РФ
11.Важные дела, которые необходимо учесть кадровику в ближайшее время: составляем график отпусков (до 17.12.2018), корректируем штатное расписание, оцениваем работу персонала, вносим изменения в ДИ и ЛНА, кадровую политику на 2019 год.
12. Круглый стол. Ответы на вопросы слушателей.

Скачать заявку