Публикации о наставничестве

Мы продолжаем еще одну нашу традиционную рубрику)
На этот раз представляем лучших сотрудников Центра повышения квалификации по итогам прошедшего месяца!
Ими стали ведущий экономист отдела планирования, экономики и организации закупок Сарвалиева Альбина Ралифовна и преподаватель по психиатрии, наркологии Лактионова Елена Алексеевна!
Желаем нашим коллегам новых трудовых свершений и успехов в работе!

30.06.2023 | 1403

Представляем лучших сотрудников Центра повышения квалификации по итогам месяца!

На этот раз ими стали специалист по охране труда Александр Иванович Сусаев и преподаватель по информационным технологиям Гумеров Ришат Маратович.

От всей души поздравляем наших коллег и желаем дальнейших творческих успехов в профессиональной деятельности!

 

Представляем лучших сотрудников Центра повышения квалификации по итогам месяца!
На этот раз ими стали тьютор Отдела электронного обучения и дистанционных образовательных технологий Ширинкина Светлана Сергеевна и преподаватель высшей категории по анестезиологии и реанимации, заслуженный работник здравоохранения Республики Башкортостан Фомина Марина Александровна.
От всей души поздравляем наших коллег!
Пусть накопленный профессиональный опыт и мудрость помогут достичь новых творческих высот. Настойчивости и терпения в решении каждодневных задач, успехов и вдохновения!

Наступила середина апреля, а значит пришла пора представить лучших сотрудников Центра повышения квалификации по итогам месяца!
На этот раз ими стали тьютор Фабрики процессов Закирова Ирина Айратовна и преподаватель по акушерству и гинекологии Алексеева Елена Борисовна.
От всей души поздравляем наших коллег и желаем дальнейших творческих успехов в профессиональной деятельности!

Стало доброй традицией ежемесячно на базе Центра повышения квалификации проводить конкурс на лучшего сотрудника нашего учреждения. Напомним, что задачами конкурса являются создание мотивации работников по повышению качества образовательной деятельности и доброжелательного отношения к слушателям и коллегам, реализация здоровой конкуренции между работниками при оказании образовательных услуг, стимулирование разработки и внедрение новых подходов к организации образовательных процессов. По итогам текущего месяца «Лучшим сотрудником» стала начальник отдела «Фабрики процессов» Бажанова Эльвира Илдаровна! Поздравляем и желаем дальнейших успехов в работе!

Наш любимый конкурс «Лучший сотрудник» и «Лучший преподаватель».
Напомним ежемесячно на базе нашего Центра ежемесячно проходит конкурс «Лучший сотрудник» и «Лучший преподаватель».
Задачами конкурса являются создание мотивации работников по повышению качества образовательной деятельности и доброжелательного отношения к слушателям и коллегам, реализация здоровой конкуренции между работниками при оказании образовательных услуг, стимулирование разработки и внедрение новых подходов к организации образовательных процессов. По итогам месяца лучшим сотрудником объявлена заведующий сектором правовой и кадровой работы - Динара Бариева, а лучшим преподавателем Людмила Денисова.
Поздравляем!!!

В Центре повышения квалификации, в рамках  реализации проекта «Создание «Бережливого образовательного Центра», ежемесячно проходит конкурс  «Лучший сотрудник» и «Лучший преподаватель».
Целью конкурса является улучшение качества образовательной деятельности, повышение мастерства, знаний и квалификации сотрудников.
По итогам месяца лучшим сотрудником объявлена  Фарида Юнусова, а лучшим преподавателем Гузал Равшанова
Поздравляем!!!

В России 2023 год Указом Президента России Владимира Путина объявлен Годом педагога и наставника.
В нашем Центре основными элементами системы развития персонала являются приобретение опыта, обучение и наставничество.
При внедрении системы наставничества закономерно возникают вопросы: «Всем ли категориям сотрудников нужен наставник? Когда его помощь?» Практика показывает, что наставник необходим, прежде всего новичкам, пришедшим в слаженную команду, — им требуется не только доступ к информации и обучение новым навыкам, но и просто человеческая помощь и поддержка.

В Центре повышения квалификации, в рамках реализации проекта «Создание «Бережливого образовательного Центра» действует система наставничества. Каждому новому сотруднику прикрепляется его коллега из числа опытных, который на протяжении трех месяцев сопровождает его профессиональное становление.
Основной целью является оказание помощи молодым специалистам и вновь принятым сотрудникам с высшим и средним профессиональным образованием в приобретении необходимых навыков и опыта работы, ускорения процессов их адаптации и профессионального становления, развития способностей самостоятельно, качественно и ответственно выполнять возложенные на них функциональные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.
По истечению трех месяцев проводится заслушивание.
Комиссия по заслушиванию оценивает успешное приобретение необходимых профессиональных знаний, навыков и способности применения их на практике работником.
28 ноября успешно прошли заслушивание мастер производственного обучения- Светлана Каримова и методист Рамзия Султанова. Поздравляем!